参加を検討する方へ！イベント情報まとめ
どんなイベント？
人手不足時代を乗り越えるために、多様な人材（障がい者、女性、外国人材）が安心して長く働ける職場環境をどう作るか、その秘訣を学ぶセミナーです。各分野の専門家が、企業支援の事例を交えながら、定着と活躍を支える組織づくりの条件を分かりやすく解説します。
いつ・どこで開催？
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ライブ配信日：2026年8月4日（火）11:00〜12:00
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アーカイブ配信日：2026年8月5日（水）、12日（水）各日11:00〜12:00
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開催形式：オンライン（ご自宅やオフィスから気軽にご参加いただけます！）
参加費は？
無料です！この機会をぜひお見逃しなく。
見どころは？
障がい者雇用、女性活躍、外国人材活用の3つの専門分野から、それぞれの課題と解決策を具体的に紹介します。制度を整えるだけでは解決しない課題や、現場でのマネジメントの工夫など、実践的なノウハウが手に入ります。
こんな方におすすめ！
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人手不足に悩んでいる経営者や人事担当者
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多様な人材の採用・定着・活躍を推進したいと考えている企業
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障がい者雇用、女性活躍、外国人材活用に取り組んでいる、またはこれから取り組む予定の企業
どうやって参加するの？
事前登録制です。以下のURLからお申し込みください。
お申し込みはこちらから！
https://spoolplus.spool.co.jp/seminar-employee-retention-202608?organizationId=3201
なぜ今、「辞めない職場づくり」が重要なのか
人的資本経営への注目が高まる中で、障がい者、女性、外国人材といった多様な人材の活躍は、企業の持続的な成長を支える重要なテーマとなっています。しかし、採用後の定着が進まない、現場の受け入れ体制が整わない、といった課題に直面する企業も少なくありません。これらの課題に対応するには、採用や制度整備だけでなく、職場環境やマネジメントの見直しが不可欠です。
3つの専門領域から「定着する組織」の条件を徹底解説！
このセミナーでは、各分野のプロフェッショナルが登壇し、それぞれの専門知識と支援事例に基づいて、多様な人材が安心して働き続けられる職場づくりのポイントを解説します。
1. スリール株式会社
「制度を整えても女性が定着・活躍しない職場の共通点 ～受け入れ文化と管理職マインドを変えるアプローチ～」
育休制度や時短勤務制度があっても女性の定着・活躍につながらない原因を整理し、管理職の意識改革や職場文化の改善を通じて、女性が長期的にキャリアを形成できる職場づくりを紹介します。
2. ICHIGOICHIE株式会社
「外国人材が3年以上定着する企業が取り組んでいること ～受け入れ体制とコミュニケーション・マネジメント設計～」
外国人材の定着に成功している企業の事例を基に、業務設計、生活支援、職場内のコミュニケーションなど、受け入れ側に求められる具体的な取り組みを紹介します。
3. 株式会社エスプールプラス
「「雇用率達成」で終わらせない障がい者雇用 ～障がい者の定着と活躍を支える職場づくり～」
法定雇用率の達成だけでなく、障がい者が長く活躍できる環境づくりの重要性を解説します。750社以上への支援実績と1年間定着率92％という実績を踏まえ、「雇用の質」を高める運営のポイントやマネジメントの工夫を紹介します。
開催概要
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セミナー内容：人手不足時代の“辞めない”職場づくり徹底解説 ― 多様な人材が定着する組織の条件
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開催形式：オンライン
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開催日時：
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ライブ配信：2026年8月4日（火）11:00〜12:00
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アーカイブ配信：2026年8月5日（水）、12日（水）各日11:00〜12:00
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参加費：無料
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主催：株式会社エスプールプラス
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共催：スリール株式会社、ICHIGOICHIE株式会社
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申込URL：https://spoolplus.spool.co.jp/seminar-employee-retention-202608?organizationId=3201
ご参加にあたっての注意事項
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ご参加には事前登録が必要です。
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録音・録画はご遠慮ください。
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本セミナーは企業向けのため、フリーメールでのご登録はご遠慮いただいております。
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主催者の判断により、参加をお断りする場合があります。
この貴重な機会に、貴社の「辞めない職場づくり」のヒントを見つけて、より強く、より魅力的な組織へと進化させてみませんか？皆様のご参加を心よりお待ちしております！
