若手とシニアの最高の化学反応！「青銀共創」人事戦略ウェビナーで企業の未来を拓こう！
人口減少と高齢化が進む現代、企業にとって「多様な世代が活躍できる組織づくり」は喫緊の課題ですよね。そんな中、若手の新鮮な発想力とシニア層の豊かな経験・知見を掛け合わせ、「新たな価値を生み出す」という、まさに夢のような人事戦略が注目されています。
株式会社パソナが開催する無料ウェビナー「若手×シニアで価値を創造する『青銀共創』の人事戦略」は、この「青銀共創」をテーマに、これからの人事戦略を考える絶好の機会です！
イベント概要をチェック！
このウェビナーに参加すれば、きっと貴社の人事戦略に新たな風が吹き込むはず。まずは、気になるイベントの基本情報をサクッと見ていきましょう！
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どんなイベント？
- 若手とシニアが互いの強みを活かし、新たな価値を創造する「青銀共創」をテーマにした人事戦略ウェビナーです。人口減少・人生100年時代における、世代を超えた知の共創組織の実現を目指します。
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いつ・どこで開催？
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開催日時：2026年8月25日（火）13:00～14:00
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場所：WEB会議システム「Zoom」によるオンライン開催（ご自宅やオフィスから気軽にアクセスできます！）
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料金は？
- なんと無料です！ 費用を気にせず、最新の人事戦略を学べます。
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対象者は？
- 人事部門・人材育成ご担当者様
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見どころは？
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シニア層の職務設計・目標設定・評価制度のあり方
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AIリスキリング・AI活用による知識やノウハウの継承
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世代間の相互理解を促進するコミュニケーション施策
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シニアのキャリア自律、生涯現役を支えるキャリア形成
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越境学習による知の共創
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これらのテーマを体系的かつ実践的な視点から解説します。
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登壇者は？
- 株式会社ライフシフト 会長CEOの徳岡 晃一郎 氏が登壇！ 貴重な知見を得られるチャンスです。
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申込方法は？
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以下の専用URLからお申し込みください。
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「青銀共創」で企業の未来をデザインする
このウェビナーでは、若手を「青」、豊富な経験や知見を持つシニアを「銀」と捉え、双方がそれぞれの強みを活かしながら価値を創出する「青銀共創」のコンセプトを深く掘り下げます。
具体的な内容としては、シニア層が長く活躍するための職務設計や評価制度の再構築、AIを活用した知識・ノウハウの効率的な継承方法、そして世代間のギャップを埋めるコミュニケーション術など、実践的なヒントが満載です。
人生100年時代と言われる今、シニア層が培ってきた経験や知見は、企業にとってかけがえのない財産です。一方で、若手の柔軟な発想力や実行力は、新しい時代を切り拓く原動力となります。この二つの力を最大限に引き出し、掛け合わせることで、企業は新たなイノベーションを生み出し、持続的な成長を実現できるでしょう。
本ウェビナーは、まさにその実現に向けた具体的なロードマップを示してくれるはずです。
参加して、新たな人事戦略の扉を開こう！
「青銀共創」というキーワードにピンと来た方、人事戦略や人材育成に課題を感じているご担当者様は、ぜひこの機会をお見逃しなく。未来を担う組織づくりに向けて、新たな一歩を踏み出しましょう！
お申し込みはこちらから！
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20260825
