イベント概要：未来の経営を変える一日
このフォーラムは、副業人材の活用を次のステージへ引き上げたいと願う経営者や、支援機関の担当者のために企画されました。単なるマッチングのその先、「活用の時代」における副業人材の真価を、具体的な事例と深い議論を通じて探求します。
開催情報＆参加方法
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イベント名: 副業人材活用フォーラム 2026 Autumn
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テーマ: 「企業は、副業人材をどう経営に組み込むべきか」
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日時: 2026年10月2日（金）19:00〜20:30 （開場：18:45）
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会場: 東京国際フォーラム G606
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参加費: 無料（事前登録・応募者多数の場合抽選）
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定員: 10名
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対象: 経営者、行政・金融機関・士業・その他支援機関のご担当者
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主催: 副業人材活用ラボ
参加申込方法
参加を希望される方は、以下の副業人材活用ラボ問合せフォームより、参加希望の旨をお伝えください。
申込締切は2026年9月18日（金）です。 定員10名という貴重な機会ですので、お早めの登録をおすすめします。抽選結果はメールで通知されます。
フォーラムのハイライト：ここでしか得られない知見
基調講演：砂川大輔氏が語る「能力移転型」活用モデル
本フォーラムの基調講演には、副業人材活用の専門家である砂川大輔氏が登壇します。大企業に勤務しながら200社を超える中小企業を副業で支援し、そのうち3事例が内閣府『プロフェッショナル人材活用ガイドブック』に掲載された実績を持つ同氏が、副業人材を企業機能の形成につなげる「能力移転型」の活用モデルについて解説します。
このモデルは、単に業務を外部に委託するのではなく、外部人材の持つ能力を社内へ移転し、企業が自走できる状態を目指すものです。契約終了後も、外部の関与なしに業務を再現・運用できる「自走」を成果とする、これからの副業人材活用における重要な視点を提供します。
関連解説：副業人材活用の「能力移転型」モデルとは
プログラム内容
フォーラムでは、以下のテーマで副業人材活用を多角的に掘り下げます。
- 副業市場の遷移: マッチングの時代から活用の時代へ、市場の変遷を紐解きます。
- 副業人材を経営資源として活かすポイント: 専門性を持つ人材を、いかに経営の中核に組み込むか。
- 実例から考える、副業人材活用の成功条件: 実際の成功事例から、具体的なノウハウを学びます。
- 参加者ディスカッション・質疑応答: 参加者同士で活発な意見交換を行い、疑問を解消します。
関連情報：副業人材活用の変遷 マッチングの時代から活用の時代へ
「活用の時代」へ：マッチングの先を見据える
副業市場は、もはや人材を「見つける」段階から、事業の成果に向けて「活かす」段階へとシフトしています。本フォーラムは、この「活用の時代」に企業がどのように対応すべきか、経営者の視点から具体的なヒントを提供します。
副業人材活用ラボは、「副業人材自身が効果的な使い方を発信する、新視点の経営者むけ専門メディア」として、実務経験に基づいた実践的な情報を提供しています。
この機会に、副業人材を経営に深く組み込み、企業の新たな成長戦略を描いてみませんか。未来の組織作りに向けた第一歩を、ぜひこのフォーラムで踏み出してください。
