# 【10月20日(火) 開催】『2030年、人事はどう動く？ AI時代の「攻めの健康戦略」とは』来期の健康施策・予算を検討する人事・健康推進担当者向け無料オンラインセミナー - 出典: user-flow（https://user-flow.net/） - URL: https://user-flow.net/2026/10/14/%e3%80%9010%e6%9c%8820%e6%97%a5%e7%81%ab-%e9%96%8b%e5%82%ac%e3%80%91%e3%80%8e2030%e5%b9%b4%e3%80%81%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%81%af%e3%81%a9%e3%81%86%e5%8b%95%e3%81%8f%ef%bc%9f-ai%e6%99%82%e4%bb%a3/ - カテゴリ: オンライン - 公開日: 2026-10-14 - 更新日: 2026-10-14 --- 従業員の健康管理および人事労務の業務効率化をサポートする「[スマートワンヘルス](https://smaone.jp/)」を運営する株式会社インテグリティ・ヘルスケア（本社：東京都中央区、代表取締役会長：武藤 真祐、代表取締役社長：園田愛）は、オンラインセミナー『2030年、人事はどう動く？ AI時代の「攻めの健康戦略」とは』を2026年10月20日（火）に開催いたします。 本セミナーでは、現役医師であり、経済同友会 副代表幹事であり、国の政策にも携わった経験を持つ（2015年 厚生労働省 情報政策参与就任）当社代表取締役会長 武藤真祐が、来期の計画に健康を「投資」として組み込むための考え方と、経営を動かす言葉をお届けします。 是非、お誘い合わせのうえご参加ください。 **▼プログラムの詳細・ご登録はこちら** [https://smaone.jp/seminar/261020](https://smaone.jp/seminar/261020) AIの普及により、働く人と仕事の中身は大きく変わろうとしています。 そうした時代に企業の競争力を支えるのは、「働く人」そのものです。 一方で、多くの企業では健康関連の施策が“コスト“として扱われ、経営層への説明や来期予算の確保に苦慮するケースが少なくありません。施策を打っても従業員の受診や行動変容が進まない、という声も聞かれます。 インテグリティ・ヘルスケアは、健康を削るべき“コスト“ではなく、伸ばすべき“アセット（資産）“として捉え直すことを提唱しています。来期の計画起案が本格化するこの時期に、健康を「投資」として経営に通すための考え方と実践の仕組みをお届けするため、本セミナーを開催いたします。 **このような方におすすめです** - 来期の健康関連の施策・予算を、これから固めようとしている方 - 経営層へ健康投資の必要性を説明する立場にある方 - 健康経営に取り組むなかで「次に何をすべきか」を探している人事・健康推進ご担当者様 - 健康経営優良法人の申請を終え、来年に向けた施策を考え始めている方 - 従業員の受診率・行動変容が思うように進まず、課題を感じている方 **セミナーでお伝えする内容** - 2030年代、AIによって働く人と仕事の中身はどう変わるのか - なぜ、これからの健康は「コスト」ではなく「アセット（資産）」なのか - 健康施策を“コスト“で終わらせず、経営に「投資」として通すための考え方 - 健康への投資が、企業の競争力（生産性・定着・企業価値）に返ってくる仕組み - 施策を打っても従業員が動かないのはなぜか（医療現場からの視点） - AI時代に「人にしかできないこと」と、これからの人事の役割 ### ■**登壇者紹介** **武藤 真祐**  **株式会社インテグリティ・ヘルスケア**（代表取締役会長 / 医師） 経済同友会 副代表幹事 / 日本医療政策機構 副代表理事 東大病院、三井記念病院にて循環器内科に従事後、宮内庁で侍医を務める。その後マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、2010年医療法人社団鉄祐会を設立。2015年厚生労働省情報政策参与就任。2019年度第29回武見奨励賞受賞。東京大学医学部卒業（MD）、東京大学大学院医学系研究科博士課程修了（Ph.D.）。INSEAD Executive MBA、Johns Hopkins MPH、Johns Hopkins MSc。 ### 中 克宣 ***株式会社インテグリティ・ヘルスケア（ウェルビーイング事業部 事業部長）*** 株式会社保健支援センターにて大阪支社長、執行役員を歴任し、特定保健指導など予防事業の拡大に従事。その後、株式会社CureAppにて民間・事業開発推進部長を務め、「ascure卒煙プログラム」および「ascure重症化予防プログラム」の事業責任者として事業を拡大。2024年7月より株式会社インテグリティ・ヘルスケアに参画。 ##  開催概要 セミナー名 2030年、人事はどう動く？ AI時代の「攻めの健康戦略」とは 開催日時 2026年10月20日（火）15:00～15:45 開催形式 オンライン配信（Zoomウェビナー） 参加費用 無料 (事前登録制) お申し込み 下記のセミナー特設ページよりお申し込みください。 [https://smaone.jp/seminar/261020](https://smaone.jp/seminar/261020) 主催 株式会社インテグリティ・ヘルスケア 【**株式会社インテグリティ・ヘルスケアについて**】 デジタルを活用した新しい医療モデルの創造を掲げ、デジタルプラットフォーム、ウェルビーイング、DCT（分散型臨床試験）の各事業を展開しています。 - 所在地: 東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 4F - 設立: 2009年10月 - URL：[https://www.integrity-healthcare.com/](https://www.integrity-healthcare.com/) **【「Smart One Health（スマートワンヘルス）」について】** 健康管理を「義務」から「投資」へと変え、持続可能な組織づくりを支援する次世代ヘルスケアプラットフォームです。AIによる要受診者の自動抽出と受診勧奨の一括管理、健診データ化・産業医判定の自動化による人事工数の削減、予約から処方までアプリ内で完結するオンライン診療により、企業の人的資本経営を支援します。 - URL（スマートワンヘルス）：[https://smaone.jp/](https://smaone.jp/) **■ 本件に関するお問い合わせ先** 株式会社インテグリティ・ヘルスケア ウェルビーイング事業部 E-mail：marketing@integrity-healthcare.co.jp 本記事は、株式会社インテグリティ・ヘルスケアが2026年10月13日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[【10月20日(火) 開催】『2030年、人事はどう動く？ AI時代の「攻めの健康戦略」とは』来期の健康施策・予算を検討する人事・健康推進担当者向け無料オンラインセミナー](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000064327.html)